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年仅20岁的姑娘签约担任网络主播，被欠薪时才发现问题重重——双方签订的不是劳动合同，甚至连协议都没有。究竟是劳动关系还是经纪关系？双方各执一词。近日，湖里区法院发布了一起涉及新就业形态的劳动纠纷案件。

案情

劳动报酬还是合作分成 双方各执一词

小玲(化名)是一名网络主播。她说，2021年1月，她在微信上看到一则传媒公司招聘主播的信息——每日全职工作6小时，每周休息一天，月薪5000元以上。小玲心动了，经过面试，她成功进入厦门某传媒公司工作。

小玲说，之后公司拖欠其工资和加班费，共计7000余元，自己多次催讨都没有结果，因此起诉。传媒公司则认为，与小玲签订的是《网络主播经纪协议》，双方不存在劳动关系，小玲的诉求没有道理。

为了证明与传媒公司的劳动关系，小玲提交了微信聊天记录作为证据，包括当时的招聘信息、与公司工作人员的聊天记录，此外还有她在公司期间的直播流水、社保缴交记录、收入情况等。聊天记录显示，签订经纪协议之后，小玲提出要查看合约。经办人员回复:合约等法务审核，需要一段时间。但小玲始终没有拿到协议。

法庭调查还发现，这家传媒公司管理混乱，对外发布招聘是以传媒公司的名义，缴交社保和转账付款的又另有两家公司，但三家公司存在关联。传媒公司以此辩称，向小玲支付的钱款不是工资，而是代其他公司支付的合作分成。

判决

认定存在劳动关系 判令传媒公司支付欠薪

湖里区法院认为，虽然双方未签订劳动合同，但小玲在传媒公司的办公地点提供劳动，劳动内容属于公司的业务组成部分。对小玲来说，其无从甄别关联公司之间的关系，传媒公司也没有加以明示，因此小玲对双方存在劳动关系有合理的信赖，传媒公司代为支付分成的说法没有证据佐证，应自行承担管理混乱造成的不利后果。

湖里区法院一审判决认定双方存在劳动关系，判令传媒公司向小玲支付拖欠的工资及加班费7000余元。该案近日经市中级法院二审，维持原判。（完）‍‍『自证声明』『寻求报道』『媒体投放』

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